Programme de soutien aux

START-UPS & TPE

Découvrez toutes les solutions mises à la disposition GRATUITEMENT des Start-ups pour les aider pendant cette période de crise.

Avantages du programme

Quels sont les avantages de chacun des programmes de soutien proposés ?

Abonnement Premium Recruteur :

Diffusez vos offres de stage et d'emploi (jeunes lauréats) auprès de plus de 600.000 candidats et 307 écoles partenaires.
Diffusion auprès des écoles
Publication en anonyme
Outil de gestion de candidatures en ligne
Diffusion de vos offres sur les Réseaux Sociaux
Diffusion par Newsletter

Qui est éligible ?

Liste des critères pour être éligible à ce programme de soutien.

Pour bénéficier de notre programme de soutien aux start-ups et TPE, vous devez répondre à ces critères :
. Start-up nouvellement créée (moins de 12 mois d'activité)
. Entreprise de moins de 2 millions de dirhams de chiffre d'affaires (12 derniers mois)
. Recherche de stagiaires ou jeunes lauréats pour des missions à distance
. Disposant d'une adresse email professionnelle.
. Entreprises ou Start-ups installées au Maroc.

Comment bénéficier de ce programme ?

Procédure à suivre pour profite de ce programme de soutien.

Voici la procédure à suivre pour pour accéder bénéficier d'un Abonnement Premium Recruteur sur Stagiaires.ma :
. Disposer d'une adresse e-mail professionnelle
. S'inscrire sur le site Stagiaires.ma en suivant le lien ci-après
. Le compte Premium vous sera activé lors de la validation de votre compte

Les entreprises ne disposant pas d’adresse email professionnelle, merci de nous contacter en passant par ce lien : cliquer ici

Pour les entreprises disposant d’un compte gratuit sur Stagiaires.ma, il suffit de publier votre offre de stage / emploi pour l’activation automatique de votre abonnement Premium

Ressources pour Start-ups & TPE

Découvrez nos guides & conseils pour réussir l'expérience de stage

Organiser un salon de recrutement à distance : c’est possible !

Avec le COVID-19 et l’obligation de confinement les universités et écoles supérieures se voient dans l’obligation de reporter ou d’annuler leurs évènements tel que les forums de recrutement. Mais il existe une 3e alternative, en effet vous pouvez décider d’organiser un salon de recrutement en ligne, voici quelques conseils pour y parvenir sans accroches. Les …

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Embaucher à l’ère du COVID-19

La crise sanitaire qui fait actuellement rage en raison du COVID-19, a bouleversé les habitudes de tous à l’échelle individuelle et collective, et les entreprises ne sont pas épargnés. Alors que certaines industries se voient êtres contraintes de fermer leurs portes temporairement, d’autres en revanche connaisse une croissance explosive de l’activité en raison de leur …

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Les 6 compétences indispensables d’un recruteur à l’ère digital

Ces dernières années ont été marquée par le progrès technologique et aucun domaine n’a été épargnée. C’est ainsi qu’à cette nouvelle ère du digital les entreprises doivent faire face aux challenges qui l’accompagnent. Pour répondre à cette problématique nous vous présentons aujourd’hui les 6 compétences indispensables qu’un recruteur à l’ère du digital se doit de …

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Comment maintenir le lien avec vos collaborateurs à distance

Le télétravail n’est aujourd’hui plus une option mais une nécessité, et il se révèle assez compliqué de conserver les liens entre les collaborateurs. Empêcher la cohésion des équipes de s’effilocher est donc aujourd’hui une priorité, voici donc quelques conseils pour maintenir le lien tout en restant à distance. Créer de nouveaux rituels virtuels. Vous aviez …

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Conduire un entretien à distance: Conseils et outils pour les recruteurs

Les entretiens d’embauche à distance sont de nos jours très prisés, notamment en raison du gain de temps et de ressources qu’ils représentent autant pour les entreprises que pour les candidats. Les entretiens d’embauche à distance sont rendus possibles grâce à des outils qui permettent de se retrouver dans une salle de réunion virtuelle, où …

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Étapes pour mener des entretiens à distance

Avec la pandémie de COVID-19 qui frappe le monde et la situation de confinement obligatoire qui l’accompagne, l’une des préoccupations principales des entreprises est le maintien de leur processus de recrutement. Recruter à distance semble être impossible pour la plupart et pourtant de nombreuses entreprises le faisait déjà. Voici quelques conseils pour réaliser vos entretiens …

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Les avantages des outils de recrutement digital

De nos jours, il existe toute une série d’outils de recrutement digital à la pointe de la technologie qui changent la façon dont les recruteurs recherchent des candidats, les trouve et les enregistre dans la réserve de talents de l’entreprise, peu importe leur statut d’embauche. Aujourd’hui si vous ne faites pas partie des d’équipes de …

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Nouvelles technologies: Travaillez à distance et maintenez le contact avec les jeunes talents.

Il est évident que la situation sanitaire actuelle a mis à mal le calendrier et les projets de nombreuses organisations. Le télétravail jusque-là une option est très vite devenu une nécessité, et surtout la guerre des talents est loin d’être terminé, bien au contraire elle est plus féroce que jamais, il est donc primordial d’entretenir …

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Réaliser un onboarding à distance en 4 étapes

En raison du contexte sanitaire actuel de nombreuses entreprises se retrouve déboussoler et face à des défis qu’elles ne sont pas forcément préparé à relever. L’une des préoccupations les plus urgentes reste le recrutement, de nombreuses structures doivent gérer l’accueil et l’intégration de nouveaux collaborateurs ayant rejoint l’entreprise peu de temps avant l’ordre de confinement …

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